从而有助于强化您的策略

您可以提出的一些问题摘要： 企业为此数字营销活动有多少预算？ 预算是否符合您想要达到的目标市场和数字营销活动的目标？ 是否存在任何可能影响此数字营销活动成功的风险或变量？如何在预算规划中预测这些变量？ 如果数字营销活动没有达到预期目标，是否可以更改预算？ 关注您的团队：评估您当前的团队及其技能 随着企业转向数字化运营，拥有一支能够熟练应对复杂的在线营销和广告的团队的重要性变得越来越明显。如果您正在考虑雇用第三方来接管您的数字营销策略，那么在做出决定之前评估您的团队的技能非常重要。 您当前的团队应该是您评估的基础。

更深入地研究他们的背景、经验和优势。他们有数字营销的相关经验吗？他们 C级联系人列表 是否了解最新趋势和最佳实践？他们熟悉数字营销中使用的各种平台和工具吗？ 如果您的团队缺乏数字营销方面的必要技能和经验，那么在您的营销业务中雇用外部人员之前解决这个问题非常重要。考虑投资培训或雇用更多员工来填补空缺。这不仅有利于您当前的数字营销工作，还有助于培养一支有潜力成长和适应新挑战的团队。 另一方面，如果您的团队拥有有效数字营销所需的技能和经验，那么聘请专业的第三方服务可以提供全新的视角和额外的资源。代理机构通常可以提供组织内可能无法提供的专业服务和专业知识，并可以帮助您将数字营销工作提升到一个新的水平。 通过在雇用专业机构之前评估您的团队，您可以确保您正在建立一个具有扩展和成长潜力的基础。



您可以提出一系列问题： 这家数字营销机构的团队成员有哪些？有多少人以及他们的角色是什么？ 团队成员是否具备从事数字营销项目所需的技能？他们有相关经验吗？ 团队成员之间的协作和沟通水平如何？他们有能力有效地合作吗？ 团队中是否存在不足？是否有团队成员尚不具备的技能或经验？ 这家咨询公司是否有培训或发展计划来提高团队成员的技能？ 数字营销团队成员的表现如何？他们能否完成既定的期限和目标？ 团队成员是否过多？他们的技能或经验是否高于其职责所需的水平？ 是否努力提高团队成员的积极性和工作满意度？ 分析他们的投资组合：评估数字机构的工作和成就 当寻找数字代理机构来帮助您满足数字营销需求时，分析他们的产品组合非常重要。作品集会让您了解代理过去所做的工作类型以及他们取得的成果。